Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Gerentes, Diretores e Executivos); Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho; Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de T&D. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: - Administração de empresas, Ensino Superior - P…